Security Owner - OCU, eCall
Škoda Auto a.s. nabízí studentům vysokých škol, prezenční formy studia, možnost získat cenné zkušenosti na stáži u největší společnosti a TOP zaměstnavatele v České republice, na oddělení Technického vývoje
Co u nás budete dělat?
- Spolupráce se Škoda Security Owner, který zajištuje vývoj zabezpečení OCU a eCall funkce z pohledu kybernetické bezpečnosti
- Odpovídá za zajištění konformity ŠKODA Connect s legislativními požadavky UN-ECE pro datovou bezpečnost vozu a rovněž za datovou bezpečnost komunikace vozu k serverovým uložištím
- Provádí risk analýzy, navrhuje nezbytné zabezpečovací koncepty, specifikuje je, spolupracuje na jejich implementaci
- Po otestování a uvolnění zabezpečení vozové a serverové komunikace zajištuje vydání homologační dokumentace
- Zajištuje nezbytnou shodu ve všech komponentech mobilních online služeb specifických pro Škoda - vůz, mobilní aplikace, webový portál, serverová řešení specifická pro Škoda Auto
- Další ad-hoc úkoly
Místo výkonu stáže: Mladá Boleslav
Co musíte znát, mít a umět?
- Studium prezenční formy studia VŠ (ekonomické, IT, technické)
- Znalost anglického jazyka na komunikační úrovni (AJ – úroveň B2)
- Délku spolupráce alespoň 6 měsíců
- Znalost MS Office, MS Windows
Co od nás můžete získat?
- Zkušenosti z mezinárodního prostředí u největší firmy v ČR
- Možnost vyzkoušet si práci s týmem zkušených odborníků
- Odměnu ve výši 170,- až 250,- Kč / hodinu (v závislosti na stupni studia)
- Škálu benefitů jako je: Zvýhodněné stravování, možnost ubytování na Ubytovně Škoda Auto (kapacity jsou omezené), volný vstup do Škoda muzeum a Rodný dům Ferdinanda Porsche, zvýhodněný nákup výpočetní techniky, sleva 10% do Škoda e-shop, očkování proti chřipce a covidu, zvýhodněná cena autobusu – Jezdíme spolu, cestovní pojištění a další
- Možnost kariérního růstu (Student Talent Program)
- Flexibilní pracovní doba (dle dohody s vedoucím stáže / závěrečné práce)
- Případné pokračování ve spolupráci na závěrečné práci (dle dohody s vedoucím stáže)
- Zaučení je samozřejmostí
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Více informací o diverzitě a inkluzi ve Škoda Auto naleznete na našich stránkách.