Právě přijímáme přihlášky do našeho Trainee programu:
Přidejte se do Trainee programu Škoda Auto
Nastartujte svoji kariéru
Poznejte zajímavá oddělení a najděte to nejlepší pro vás
Škoda Trainee program je individuálně přizpůsoben každému trainee dle jeho cílového zaměření. Jádro celého programu tvoří tzv. rotace, které jsou uspořádány tak, aby co nejvíce korespondovaly s budoucím zaměřením traineeho. Prostřednictvím rotací se seznámíte se společností Škoda Auto, její strukturou a firemní kulturou.
Tech-trainee
Chcete se podílet na inovacích, které využijí společnosti jako Audi, Porsche nebo Bentley?
Hledáme kandidáty všech technických oborů – inovátory, programátory, strojaře, datové analytiky, elektrotechniky, odborníky na kvalitu a logistiku a mnoho dalších. Poznejte ty nejmodernější technologie a buďte u vzniku inovací.
IT Trainee
Během jednoho roku si zkusíte práci v různých oblastech našeho IT oddělení a zapojíte se do mnoha zajímavých projektů, jakými jsou například výstavba centra virtuálního vývoje pro bezprototypový vývoj, nahrazení živých agentů v CallCentru pomocí AI pro mluvenou i písemnou komunikaci nebo integrace dodavatelů, klientů a výroby do jednoho SAP systému pro optimalizaci logistiky. Podílet se můžete také na analýze a implementaci automatizačních procesů s využitím umělé inteligence, na implementaci nových AGV (Automated Guided Vehicles) pro automatickou distribuci dílů výroby a logistiky nebo na digitalizaci a automatizaci pomocí chatbotů.
Business Trainee
Rozvíjejte s námi oblasti marketingu, prodeje, financí, IT, strategii nákupu či HR. Zjistěte, jak to chodí v jedné z největších a nejstabilnějších firem v Česku, která vám přinese kromě zkušeností i finanční jistotu. Poznejte odborníky i další trainees z celého světa. Programem vás povedou zkušení manažeři.
Tech-trainee program
IT Trainee program
Business Trainee program
Vzdělávejte se každý den
Naši mentoři a vysoce postavení manažeři vám rádi předají své zkušenosti. Ať už si vyberete kteroukoli oblast, povedou vás špičkoví profesionálové. Společně sestavíte plán, na která oddělení se během roku podíváte. Vybírat si můžete i z celé řady vzdělávacích aktivit, od workshopů přes exkurze až po jazykové kurzy. Příležitostí, jak neustále posouvat své dovednosti, je u nás spousta. Všechno, co jste dosud znali jen teoreticky, u nás převedete do praxe.
Talent umíme odměnit
- Finanční ohodnocení až 60 000 Kč za měsíc.
- Měsíční příspěvek na penzijní připojištění 1 700 Kč.
- Možnost zajištění ubytování za minimální náklady.
- A dalších 60 zaměstnaneckých benefitů zahrnující například pronájem vozu nebo dotované stravování.
A co víc, stanete se součástí mezinárodní skupiny trainees, v rámci které budete například organizovat inspirativní setkání s vrcholovými manažery, sdílet pracovní zkušenosti, ale také spolupracovat na akcích pod vlajkou Škoda Auto. Poznáte přátele na celý život a získáte kontakty, které se budou hodit i v budoucnu. Především pokud se rozhodnete ve Škoda Auto zůstat i po skončení ročního programu.
Propojení teorie s praxí
Budete mít perfektní příležitost nastartovat svou kariéru v nadnárodní společnosti, která přináší inovativní řešení v mobilitě. A kdo ví, třeba zrovna váš projekt zahýbe světem elektromobility. To vše rovnou na plný úvazek.
Další informace
- Program je určen zejména absolventům technicky zaměřených vysokých škol.
- Samozřejmostí je buddy pro lepší adaptaci ve Škoda prostředí i Trainee programu samotném.
- Ti nejlepší z Vás získají možnost vyjet na zahraniční stáž k jednomu z našich koncernových partnerů.
- Do výběrového řízení v rámci Trainee programu může být uchazeč zařazen pouze jednou.
Vzdělávejte se každý den
Naši mentoři a vysoce postavení manažeři vám rádi předají své zkušenosti. Ať už si vyberete kteroukoli oblast, povedou vás špičkoví profesionálové. Společně sestavíte plán, na která oddělení se během roku podíváte. Vybírat si můžete i z celé řady vzdělávacích aktivit, od workshopů přes exkurze až po jazykové kurzy. Příležitostí, jak neustále posouvat své dovednosti, je u nás spousta. Všechno, co jste dosud znali jen teoreticky, u nás převedete do praxe.
Talent umíme odměnit
- Finanční ohodnocení až 60 000 Kč za měsíc.
- Měsíční příspěvek na penzijní připojištění 1 700 Kč.
- Možnost zajištění ubytování za minimální náklady.
- A dalších 60 zaměstnaneckých benefitů zahrnující například pronájem vozu nebo dotované stravování.
A co víc, stanete se součástí mezinárodní skupiny trainees, v rámci které budete například organizovat inspirativní setkání s vrcholovými manažery, sdílet pracovní zkušenosti, ale také spolupracovat na akcích pod vlajkou Škoda Auto. Poznáte přátele na celý život a získáte kontakty, které se budou hodit i v budoucnu. Především pokud se rozhodnete ve Škoda Auto zůstat i po skončení ročního programu.
Propojení teorie s praxí
Budete mít perfektní příležitost nastartovat svou kariéru v nadnárodní společnosti, která přináší inovativní řešení v mobilitě. A kdo ví, třeba zrovna váš projekt zahýbe světem elektromobility. To vše rovnou na plný úvazek.
Další informace
- Program je určen zejména absolventům IT vysokých škol (Informační Technologie, Systémové inženýrství, Informatika, Manažerská Informatika, atd.)
- Samozřejmostí je buddy pro lepší adaptaci ve Škoda prostředí i Trainee programu samotném.
- Ti nejlepší z Vás získají možnost vyjet na zahraniční stáž k jednomu z našich koncernových partnerů.
- Do výběrového řízení v rámci Trainee programu může být uchazeč zařazen pouze jednou.
Vzdělávejte se každý den
Naši mentoři a vysoce postavení manažeři vám rádi předají své zkušenosti. Ať už si vyberete kteroukoli oblast, povedou vás špičkoví profesionálové. Společně sestavíte plán, na která oddělení se během roku podíváte. Vybírat si můžete i z celé řady vzdělávacích aktivit, od workshopů přes exkurze až po jazykové kurzy. Příležitostí, jak neustále posouvat své dovednosti, je u nás spousta. Všechno, co jste dosud znali jen teoreticky, u nás převedete do praxe.
Talent umíme odměnit
- Finanční ohodnocení až 60 000 Kč za měsíc.
- Měsíční příspěvek na penzijní připojištění 1 700 Kč.
- Možnost zajištění ubytování za minimální náklady.
- A dalších 60 zaměstnaneckých benefitů zahrnující například pronájem vozu nebo dotované stravování.
A co víc, stanete se součástí mezinárodní skupiny trainees, v rámci které budete například organizovat inspirativní setkání s vrcholovými manažery, sdílet pracovní zkušenosti, ale také spolupracovat na akcích pod vlajkou Škoda Auto. Poznáte přátele na celý život a získáte kontakty, které se budou hodit i v budoucnu. Především pokud se rozhodnete ve Škoda Auto zůstat i po skončení ročního programu.
Propojení teorie s praxí
Budete mít perfektní příležitost nastartovat svou kariéru v nadnárodní společnosti, která přináší inovativní řešení v mobilitě. A kdo ví, třeba zrovna váš projekt zahýbe světem elektromobility. To vše rovnou na plný úvazek.
Další informace
- Program je určen zejména absolventům ekonomicky zaměřených vysokých škol.
- Samozřejmostí je buddy pro lepší adaptaci ve Škoda prostředí i Trainee programu samotném.
- Ti nejlepší z Vás získají možnost vyjet na zahraniční stáž k jednomu z našich koncernových partnerů.
- Do výběrového řízení v rámci Trainee programu může být uchazeč zařazen pouze jednou.
Trainee program v kostce
Absolventský Trainee program vám pomůže najít obor, který vás bude opravdu bavit a naplňovat. Během jednoho roku si zkusíte práci v různých odděleních Škoda Auto a zapojíte se do inovativních projektů na poli elektromobility, AI nebo marketingu.
Předpoklad
Ukončené bakalářské nebo magisterské studium v době nástupu (max. 2 roky od ukončení). Nebo absolventi bakalářského studia, kteří stále studují dálkově či kombinovaně inženýrské nebo magisterské studium.Očekávané zkušenosti
Relevantní pracovní zkušenosti v průběhu studia (dle studovaného oboru nebo jiného zájmu)Jazykové předpoklady
Alespoň jeden cizí jazyk na komunikativní úrovni B2 (angličtina/němčina). Vítáme znalost i druhého cizího jazyka, ale také ochotu se další jazyk učitPlatové ohodnocení
Až 60 000 Kč za měsíc (do částky se promítá kromě základní mzdy také osobní ohodnocení a další fixní a proměnlivé položky během roku, které jsou dané plošně v celé ŠA)Co se bude dít po nástupu do programu
První 3 týdny v programu
Všechno začíná Welcome & Goodbye party, kde vítáme nově příchozí trainees a zároveň se loučíme s těmi odchozími. Je to první příležitost začít si tvořit networkingovou síť a inspirovat se od absolventů programu a kolegů.
Další dny se nesou v duchu onboardingových aktivit, do kterých spadá prohlídka několika závodů. Můžete se těšit na návštěvu Motorsportu, Škoda Muzea, vývojových prostor a dalších. Kromě toho nově příchozí trainees čeká společný teambuilding se současnými trainees.
Onboardingové aktivity končí production experience, kdy si trainee vyzkouší montovat vozy přímo na výrobní lince.
První oddělení
Přibližně po třech týdnech trainee nastupuje na svou první rotaci. Výběr prvního oddělení probíhá dvěma způsoby. U obou způsobů nejprve od nových trainees zjistíme, co je nejvíc zajímá a baví. Jejich poznatky následně zkombinujeme s doporučením zkušených manažerů, pozorovatelů z Assessment centra. Tak získáme průnik oddělení, kam by se nový trainee mohl profilovat.
První způsob výběru je, že na daném oddělení aktivně hledají traineeho na rotaci a máme tedy vypsaný projekt, na kterém by trainee mohl pracovat. V případě, že projekt na daném oddělení vypsaný není, oddělení oslovíme a dohodneme se individuálně.
Oba způsoby dále pokračují pohovorem mezi traineem a vybraným oddělením. Pokud z pohovoru vyplyne oboustranný zájem, trainee nastupuje na svoji první rotaci.
Další rotace
Rotace mohou a nemusí být naplánovány během období první rotace (první 3 měsíce v programu). V praxi si výběr dalších rotací určuje trainee dle svých preferencí, které jsou obohaceny zkušenostmi z oddělení, kde již působí a informacemi, které získává v rámci networkingové sítě. K naplánovaní dalších rotací vždy rád pomůže mentor nebo trainee program koordinátor.
Trainee activities overview
12 months
On the job
Production experience
6 days
Job rotation in target department
3 months
Job rotation outside target department
3-6 months
Dealership network experience
3 days
Off the job
Activities
Kick-off teambuilding
Plant tour
Trainee projects
Trainee rounds (once a month)
Cooperation with universities
CSR activities
Meeting with board members
Cooperation with VW concern
Trainings
Self development
Communication and presentation skills
Project management
Showroom experience
Language courses
*Projects related to Trainee program or STR
Kdy se přihlásit?
Hlásit se můžete už v průběhu studia, absolventem musíte být až v době nástupu do programu. Pokud ale studujete navazující studium dálkově, přihlásit se můžete hned a studium dokončit až v průběhu programu. Nezapomeňte k přihlášce přiložit i váš životopis.
Zima
Říjen-Leden*
Příjem přihlášek
Listopad-Únor
Výběrové řízení
Březen
Nástup
Léto
Duben-Červenec*
Příjem přihlášek
Květen-Srpen
Výběrové řízení
Září
Nástup
*dle naplnění kapacit
Jak probíhá výběrové řízení?
Pošlete přihlášku, napíšete jazykové testy, absolvujete online pohovor a v Assessment Centru (AC) ukážete, co ve vás je. Pak už se můžete těšit na výsledek.
CV screening
Od odeslání přihlášky má recruiter 2 týdny na prostudování vašeho životopisu.
Online jazykový test
Pokud projdete CV screeningem, bude vám do 3 týdnů od podání přihlášky zaslán odkaz na online jazykový test.
Osobní/online pohovor
Když dosáhnete požadované jazykové úrovně, budete do týdne pozvání na pohovor.
Nominace do Assessment Centra
Nejpozději do 3 týdnů od pohovoru se dozvíte, zda postupujete do dalšího kola výběrového řízení.
Assessment Centrum
Na konci Assessment centra se dozvíte, zda jste byl/a přijata.
Start Programu
Od AC do vašeho nástupu jste již v úzkém kontaktu s koordinátorkou programu, která vám pomůže v procesu nástupu.
Nejčastěji kladené otázky
Kde Škoda Trainee program probíhá?
Umístění je možné v jakémkoliv závodě Škoda Auto v ČR dle aktuálních požadavků z odborných oblastí. Většina trainees však působí přímo v Mladé Boleslavi, kde je sídlo společnosti.
Kolik trainees budete letos přijímat?
Kapacita je omezena na 25 účastníků za rok.
Jako trainee budu pracovat na částečný, nebo plný úvazek?
Škoda Trainee program je standardní zaměstnání na plný úvazek. Jedná se o běžný pracovní poměr, během kterého můžete využít i všech zaměstnaneckých benefitů.
Jaký je rozdíl mezi Trainee programem a přímým nástupem?
Obě formy nástupu do společnosti jsou rovnocenné. Každý zájemce se musí rozhodnout, která mu více vyhovuje. Škoda Trainee program poskytuje příležitost poznat různá oddělení a vytvořit si kontakty v rámci společnosti.
Jaký je rozdíl mezi Trainee programem a stáží?
Trainee program je full time pozice pro absolventy vysokoškolského studia s pracovními zkušenostmi. Stáž je vhodná k získání pracovních zkušeností během studia.
Je možné přihlásit se do výběrového řízení opakovaně?
Bohužel, v případě Škoda Trainee programu může být uchazeč zařazen do výběrového řízení pouze jednou.
Pokud mám zájem o nástup do Škoda Trainee programu v září, kdy je vhodné se přihlásit do výběrového řízení?
Doporučujeme hlásit se přibližně 4 měsíce před plánovaným nástupem, zejména vzhledem k náročnosti a kapacitě výběrového řízení.
Co se stane, pokud uspěji ve všech kolech výběrového řízení, avšak nepodaří se mi ukončit vysokou školu v řádném termínu?
Nemusíte se bát, že o Trainee program přijdete. Tyto situace řešíme vždy individuálně.
Je výhodou bydlet v Mladé Boleslavi?
Bydlení v Mladé Boleslavi není nutností, záleží na místě vašich rotací i vaší ochotě dojíždět. Doporučujeme nicméně alespoň první měsíc po nástupu využít nabízené ubytování nedaleko Mladé Boleslavi. V té době se totiž budete muset účastnit téměř každodenních onboardingových aktivit. Když budete v Mladé Boleslavi, bude pro vás také snazší navázat přátelské vztahy s ostatními trainees.
Budu mít nárok na příspěvek na dopravu, pokud budu dojíždět?
V rámci trainee programu budete mít možnost si zapůjčit vůz na operativní leasing za zvýhodněnou cenu pro zaměstnance. A pokud nechcete dojíždět, můžete využít ubytování za symbolickou cenu.
Jakou získám pracovní smlouvu?
Při nástupu do Trainee programu uzavřeme pracovní smlouvu na dobu určitou (jeden rok). Po úspěšném ukončení programu je ve Škoda Auto mnoho možností, kam se vydat dál.
Jaké je ohodnocení trainees?
Ohodnocení trainees je založeno na tarifním systému, který se skládá ze základní a výkonové složky. Výborné výsledky se odráží v osobním ohodnocení, na které má trainee nárok po 3 měsících ve společnosti. Po sečtení těchto částek dosáhne trainee až na 60 000 Kč měsíčně.
Jaká je typická kariérní dráha trainees po absolvování Škoda Trainee programu?
Škoda Trainee program je vhodný jak pro odborníky, tak pro potenciální manažery na různých úrovních. Nejedná se však o manažerský program. Jeho absolvování nezaručuje rychlost kariérního postupu, ale dá vám možnost se odborně i osobnostně rozvíjet a vytvořit si síť kontaktů.
Co si z programu odnesli naši trainees?
Trainee programem projdou každý rok desítky spokojených stážistů. Přečtěte si jejich příběhy. Třeba vás inspirují k tomu, abyste i vy udělali první krok na cestě ke své vysněné kariéře.
„Díky Trainee programu zjistíte, která pozice vám sedne nejvíc.“
„Možná skončíte ve zcela jiném oddělení, než byste čekali.“
“Díky Trainee programu jsem měla možnost vyzkoušet si práci v různých oblastech a zjistit, jak tak velká firma funguje uvnitř.”
Kateřina Petrovická Vedoucí výrobního systémuPříběhy našich trainees
Zkuste rotovat! Jak vypadají stáže ve Škoda Auto?
Zkušenosti – pro stážisty jedna z nejdůležitějších věcí. Ze zážitků a nových dovedností pak těží celý život. A stáž, která tohle všechno splňuje? Ta je k nezaplacení! Právě takovou nabízí Škodovka. V rámci Student Talent Programu si vyzkoušíte propracovaný systém rotací a práci v různých odděleních napříč firmou – od vývoje přes nákup až po marketing a prodej.
Proč je Mladá Boleslav skvělým místem k životu? Pohled mladých talentů ze Škody Auto
Mladá Boleslav se nachází v samém srdci České republiky. Není možná tak známá jako Praha, má ale své jedinečné kouzlo, které z ní dělá skvělé místo k životu. Současní i bývalí členové Talentových programů Škody Auto s námi v rozhovorech sdíleli své důvody, proč se do tohoto města přestěhovali. A kromě svých zážitků ze Škody Auto nám vyprávěli i o svých nejoblíbenějších restauracích, kavárnách nebo parcích. Co podle nich dělá z Mladé Boleslavi místo, kde chcete být doma?
Dáme vám kontakty na celý život
Ahoj. Hello. Hola. 你好. U Pavlíny nikdy nevíte, v jakém jazyce vás pozdraví. Ovládá jich totiž hned několik, včetně čínštiny. Své jazykové dovednosti uplatňuje i jako koordinátorka talentových programů, kterých se účastní lidé z celého světa. „Musela jsem se naučit skvěle vyjednávat,“ směje se. Energie má na rozdávání; a taky na házení. Ve volném čase se totiž věnuje mimo jiné atletice a hodu kladivem. Rozhovor ale začínáme o poznání jemnějším tématem – referencí na Popelku, kterou má v popisu profilu na Instagramu…
Od studentů se máme co učit
„Opravdu věřím, že akademická sféra a průmysl se vzájemně potřebují. K nejlepším výsledkům se vypracujeme tehdy, když spolu budou obě sféry spolupracovat. A já si moc užívám stát mezi nimi, mluvit s oběma stranami a pomáhat jim najít společnou cestu k cíli,“ říká Tessa Talsma, specialistka inovací.
30 důvodů, proč se přihlásit do Trainee programu
Zrovna jste dokončili školu s technickým či ekonomickým zaměřením? Pak zbystřete. Díky Trainee programu Škody Auto se můžete stát součástí firmy, která je považována za lídra v automobilovém průmyslu. Talentový program mladoboleslavské automobilky nastartuje vaši kariéru a zároveň zjistíte, co vás na automobilovém průmyslu baví nejvíc. Co byste o Trainee programu, který zrovna oslavil 30 let, měli vědět?
5 rad pro absolventy
Ať už máme v práci jakékoliv cíle, procházíme si víceméně podobnou cestou. V kolektivu bychom si proto měli vzájemně naslouchat,“ radí projektový manažer Lukáš Kendík, který se ve Škodovce věnuje HMI, ale také mentoruje trainees. Každý jednou začínal a není tedy ostuda jít na věci pomalu, než se v nové firmě zorientujete. Krok po kroku svou kariéru rozvíjel také Lukáš, kterého kariéra zavedla například na tříletou stáž do německého Wolfsburgu. Co by dnes absolventům doporučil ke správnému odstartování kariéry?
Jaké podoby má HR ve Škodě Auto?
Práce HR profesionála není jen o projíždění životopisů a domlouvání pohovorů. Personalisté rozvíjí talenty, motivují zaměstnance a starají se i o diverzitu ve firmě. Poznejte experty, kteří se starají o různé oblasti HR ve Škodě Auto.
Trainee program v číslech
Tak dlouho má Škoda Auto svůj Trainee program.
Tolik lidí už Trainee program absolvovalo.
Počet Trainees, kteří ve firmě zůstali.
Průměrná doba, kterou bývalí trainees stráví ve Škodovce.
“Trainee program vnímám jako pomyslný start kariéry, díky kterému nebyl přechod ze školy k zaměstnání tak radikální. Poznal jsem mnoho nových lidí a získal skvělé kontakty napříč firmou.”
Jan Dvořák Projektový manažer vývoje MEB bateriíPrávě probíhá sběr přihlášek
Nepropásněte svou příležitost a staňte se členem našeho Trainee programu. Právě přijímáme přihlášky, tak si to nenechte ujít!
Ozvěte se nám ještě dnes!
