Spojujeme svět IT s automotive

Objevte svoji příležitost

Práce v zákulisí, která mění automotive.

Práce IT specialistů a specialistek provází celou firmu každou sekundou dne. Od ranního zapnutí počítače v kanceláři až po poslední auto, které sjíždí z výrobní linky.

„Používáme jedinečné IT systémy, které se využívají napříč celým koncernem VWG po celém světě.“

LUKÁŠ HRONEK koordinátor SAP® Governance

IT specialisté a specialistky

Naši IT odborníci pracují s těmi nejmodernějšími technologiemi na řadě unikátních projektů. K ruce mají mimo jiné špičkový hardware, umělou inteligenci či jeden z největších výpočetních clusterů ve střední Evropě.

V čem spočívá práce IT specialistů a specialistek?

Automobilka bez informačních technologií je jako auto bez kol. Daleko se bez nich nedostane. Objevujte s námi možnosti personalizace vozů, posouvejte dál automatizaci nebo navrhujte systémy, bez kterých se neobejde výroba, sklad ani naše dealerská síť. Spolupracovat s vámi budou odborníci z celé firmy i koncernu Volkswagen. Zjistěte, co může přinést nevídané propojení expertiz. Kdo ví, třeba z linky jednou vyjede samořiditelné auto, které na silnici poprvé vyzkoušíte právě vy… Pojďme budoucnost nepředvídat, ale tvořit.

Co byste měli umět?

Rychle a efektivně komunikovat. Zachovat chladnou hlavu, i když se objeví error. Sledovat trendy v IT a mít chuť posouvat hranice lidského poznání.

Škoda IT

Naše IT oddělení moc dobře ví, že to, co je dnes pokrokové, bude už zítra zastaralé. Proto neustále vyvíjí nová a lepší řešení. 

Práce IT je postavena na unikátních projektech. Ať už je to vývoj elektromobilů, v rámci kterého neustále posouváme hranice automobilového průmyslu, nebo třeba práce s virtuální realitou, kde patříme mezi technologickou špičku v celé Evropě. Stopy Škoda IT však najdete v téměř každém oddělení – od technického vývoje přes výrobu až po prodej či péči o zaměstnance. 

Vývoj

Od prvního nákresu až po finální zkoušky. Tak bychom zjednodušeně popsali práci technického vývoje, který má významný podíl na vzniku každého nového modelu Škoda Auto. 

Páteří celého oddělení jsou týmy nadšených profesionálů, kteří se zabývají jednotlivými fázemi automobilového vývoje. Ať už je to prvotní zadání, plánování, design, koncepční či samotný vývoj, nebo finální crash testy a nejrůznější zkoušky – vždy používáme ty nejmodernější postupy a technologie. 

Engineering

Toto oddělení nese zodpovědnost za hladký průběh celé výroby každého vozu. Vše začíná u logistiky jednotlivých materiálů, dílů i komponent a končí jejich samotnou montáží. Ale to není vše. Navrhujeme a zavádíme nové technologie pro oživení elektroniky vozů, přenášíme výstupy z obsáhlých analýz do montáže aut, nebo třeba do nové lakovny. Zakládáme si na těch nejlepších technologiích a neustále vytváříme nové pozice, které pokrývají opravdu širokou škálu uplatnění v rámci nejrůznějších oborů. 

Příběhy ze světa IT

Dělit řešení na dobrá a špatná? Takový přístup v IT nefunguje

Nechat studenty, ať se od sebe učí navzájem. Motivovat je, aby hledali taková řešení, která můžou pomáhat v praxi. A skrze workshopy, mentoring a stáže jim ukazovat, jak můžou své nově nabyté znalosti využít i mimo školu – třeba ve Škodě Auto. Neziskový vzdělávací institut 42 Prague se od tradičních vysokých škol v mnohém liší, jak naznačuje už třeba motto, které má na stránkách: „Žádný rigidní styl výuky, žádné školné, žádné limity!“ Jak se tedy vlastně studenti na 42 Prague učí? Jak tu vypadají stáže nebo třeba mentoring? Na to jsme se ptali Martina Hořenína, který za Škodu Auto podporuje spolupráci s 42 Prague.

Ve 42 Prague studují zkušení ajťáci i maturanti

Studium na vzdělávací instituci 42 Prague je podle Iryny určené všem, kteří mají vztah k IT a chtějí rozvíjet nejen své technické znalosti, ale třeba i ty prezentační nebo sociální. Mezi studenty najdete čerstvé maturanty, vysokoškolské studenty, ale i zkušené ajťáky či profesionály ze zcela jiných oblastí, kteří touží po změně kariéry. Iryna Hradilová se stará, aby rozsáhlá spolupráce mezi Škodou Auto a 42 Prague běžela hladce – ať už jde o stáže, mentoring nebo jednotlivé eventy. „V rámci spolupráce se snažíme podpořit studenty v rozvoji a zároveň jim ukázat, proč je Škodovka jako zaměstnavatel atraktivní. Chceme, aby si nás zvolili jako společnost, ve které projdou stáží, a v ideálním případě třeba i jako budoucího zaměstnavatele,“ začíná Iryna vyprávět.

Z médií do IT? Proč ne?

Před pár lety o technologiích psal do různých magazínů, dnes s nimi sám denně pracuje. Štěpán Beneš se ve svých 39 letech rozhodl pro zásadní kariérní obrat, opustil svět neziskovek a médií a vydal se do IT. Prvními kroky této změny ho provázela vzdělávací instituce založená v roce 2022 Škodou Auto – 42 Prague. Ta stojí na projektové výuce a peer-to-peer learningu, tedy modelu, kdy se studenti učí od sebe navzájem. A jak sám Štěpán říká, studium byla skvělá investice.

„Škodovka podporuje své zaměstnance v tom, aby se aktivně vzdělávali. Zároveň dostanete i přístup k technologickým inovacím, které můžete testovat a zjistit, zda by nestály za implementaci i do prostředí Škoda Auto.“

ERIK ZAPLETAL IT byznys analytik

Škoda Auto vyhlíží budoucnost

Držet prst na tepu doby není jednoduché. Neustále se proto snažíme zdokonalovat a posouvat kupředu ve všech ohledech: od udržitelnosti až po technologie. 

0

S-rating

K udržitelnosti přistupujeme zodpovědně
0 milionů

Investice do nových technologií

Myslíme na budoucnost a držíme krok s dobou
0

Index diverzity

Škoda Auto je místem pro všechny
Nejnovější

Koho momentálně hledáme

Stáže

Proces přechodu mezi HR cloudovými systémy z pohledu HR

okres Mladá Boleslav
Odborné pozice

IT Delivery manager - Digitální továrna (m/ž)

okres Mladá Boleslav
Odborné pozice

Specialista řídících procesů (m/ž)

Hlavní město Praha
Odborné pozice

AMS podpora - IT Konzultant SAP Logistka, ProCKD (m/ž)

Hlavní město Praha
Stáže

CAFM & process support

okres Mladá Boleslav
Odborné pozice

IT Delivery manager - SAP Logistika (m/ž)

okres Mladá Boleslav

Nezaujalo vás nic z naší nejnovější nabídky volných pozic? Více než 52 volných pozic na vás čeká, až je prozkoumáte.

Procházet volné pozice

Ozvěte se nám ještě dnes!

Andrea Vítová Recruiter- IT nábor
Anna Bímová Recruiter - Finance, IT, Právní záležitosti, Produktový management, Řízení kvality a Komunikace